人才铸基 数智赋能 学校举行改革与高质量发展专题报告会

本网讯（通讯员 童虹宇 杨叶/文 向跃/图）为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动服务支点建设，6月3日下午，学校举办了“干部素质提升年”暨“服务支点建设如何为”专题培训班（第六讲）。学校党委副书记、副校长黄悦华作题为《以人才铸发展之基，以数智赋创新之能，一体化纵深推进学校改革与高质量发展》的专题报告，学校党委书记何伟军主持大会。全体校领导、副处级以上干部、民主党派负责人及教师代表700余人参会。

黄悦华聚焦人事制度改革与智慧校园建设两大核心主题，系统阐述了学校改革的总体思路与实施路径。在人事领域，他提出要通过优化教学科研综合评价体系、推行岗位薪酬动态调整，构建科学激励框架；要依托“求索人才”计划与特岗津贴政策，打造“全员聘用+全周期培育”支持网络；要深化职称评审改革，以绿色通道和“以师为本”策略激发教师创新潜能。在数智赋能方面，他提出，要通过数字化技术赋能管理服务升级，实施“办事一张表”“智慧一大脑”“可视一张图”等“十个一”工程，推动教育教学与科研管理深度融合，描绘数智校园新蓝图。黄悦华号召全体教职工锚定双一流建设宏伟目标，夯实人才根基，拥抱数智变革，争当改革参与者和发展受益者，共同擘画学校高质量发展新篇章。

何伟军在总结讲话中表示，本次改革是响应党中央深化教育综合改革的积极实践，也是应对高校竞争形势和学校内在发展的必然选择。他高度评价报告分析透彻、解决方案精准长效，并对全校工作提出具体要求：相关职能部门需系统谋划、统筹推进，出台配套政策，以制度创新赋能改革攻坚；各学院要主动作为、精准施策，结合自身实际细化方案，做好思想动员与政策解读；全校干部须以上率下、挺膺担当，提升执行效能与管理水平；广大教师应牢记育人使命，以昂扬斗志投身教学科研与社会服务，争创一流业绩，为学校发展注入强劲动能。他强调，全校上下需以 “全局谋划、精准施策、担当作为” 三重合力，确保改革举措落地生根，为建成水利电力特色鲜明的一流大学注入强劲动能。